2022年3月以来,深入研判疫情期间公司毕业生就业工作形势,充分认识当前做好就业工作的重要性和紧迫性,进一步增强员工就业信心,全力做好2022年毕业生就业工作。建立就业工作的“校、院、专业和责任班主任”四级联动机制,形成人人关心、人人参与、人人出力的就业工作局面。
责任班主任与员工经验交流,推动就业稳提升。为员工收集就业信息,为员工提供就业帮扶与指导。加强思想教育,特别关注困难员工就业问题,针对员工心理压力给与疏导,促进本届毕业生尽早、更充分、高质量就业。